موضوعات الكتاب : 

بعد الحديث عن المراحل التي مر بها نظام العمل والمبادئ العمالية التي تحكم سوق العمل السعودي , يجدر بنا إيضاح مدى انسجام نظام العمل والمبادئ العمالية المذكورة مع المبادئ والقواعد المعتمدة لدى مُنظَّمة العمل الدوليّة ، إذاً فما هي المبادئ الأساسية لمنظمة العمل الدولية ؟ تستند مُنظَّمة العمل الدوليّة إلى أربعة مبادئ أساسيّة، وهي : 1- القضاء على الفقر، وهو أمر يتطلَّب جُهداً وطنيّاً، ودوليّاً مُتواصلاً ، حيث يُساهم فيه مُمثِّلو العُمّال ، وأصحاب العمل ، والحكومات ، من خلال نقاش حُرٍّ، وديمقراطيّ ؛ لفائدة الجميع. 2- حُرّية التعبير، وحُرّية الاجتماع، يُعدّان أمرين لا غنى عنهما؛ لإحداث التقدُّم، وضمان استمراره. 3- العمل ليس سلعة. 4- دعم الرفاهيّة. مما تقدم وبعد الرجوع لنظام العمل الحالي وتعديلاته يتضح أن المملكة العربية السعودية ضمنت هذا النظام – نظام العمل – المعايير والمبادئ الدولية التي أرستها مُنظَّمة العمل الدوليّة وجاء متفقاً مع هذه المعايير والمبادئ ومازال التطوير مستمر بما يحقق التوازن في علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل. وهذا ما سوف نبرزه في هذا الكتاب إن شاء الله